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王全在海南省总工会七届四次全委(扩大)会议上的工作报告

来源:  作者:  时间:2020-01-14  浏览次数:733

奋楫争先开新局 凝心聚力谋新篇

团结动员广大职工为加快推进

海南自由贸易港建设作贡献

—在海南省总工会七届四次全委(扩大)会议上的工作报告

(2020年1月7日)

 

各位委员,同志们:

    受海南省总工会七届常委会委托,我向全委会作工作报告,请予审议。

    这次全委(扩大)会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神,学习贯彻习近平总书记同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话和中国工会十七大精神,贯彻落实中央和全省经济工作会议精神,贯彻落实省第七次劳动模范和先进工作者表彰大会精神,回顾总结2019年工会工作,安排部署2020年工作任务,履行有关人事事项的民主程序。

    一、2019年工作回顾

    刚刚过去的2019年,是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是省委“全面深化改革政策落实年”,也是海南工会“建功海南自贸区自贸港年”。全省各级工会在省委和全总的坚强领导下,在陆志远主席直接带领下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记关于海南工作的重要讲话和指示批示精神,按照中国工会十七大和省工会七大确定的目标任务,围绕中心、服务大局,开创了新时代海南工会工作新局面。

    (一)聚焦思想理论武装,推动党的创新理论在全省工会系统形成生动实践

    一是加强理论学习,始终坚持工会工作正确政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记关于海南工作的重要讲话和指示批示精神,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一年来,全省各级工会通过召开党组会议、机关干部大会、支部学习会、专题座谈会、组织宣讲团等形式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。

    二是加强理论阐释,为工会创新发展奠定坚实的理论基础。不忘初心、牢记使命主题教育为契机,省、市(县)工会聚焦主责主业,紧紧围绕如何更好地维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、推动城市困难职工解困脱困、夯实基层工会基础、深化工会改革创新等重点难点问题开展调查研究,形成44篇理论文章,汇编成理论文集,并召开全省工会系统理论研讨会进行深入交流,推动工会理论研究往实里做、向深里钻

    (二)聚焦党政中心大局,团结动员职工群众在海南自贸区自贸港建设中建功立业

    一是加强对职工的思想政治引领。牢牢把握意识形态工作主导权,推动省委省政府印发《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》。面向广大职工开展有特色、接地气的宣讲活动,在各市县乡镇举办习近平总书4·13重要讲话书法作品巡展。充分发挥门户网站、“海南工会云”APP、微信公众号、职工之家、职工书屋等宣传阵地作用,把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线、云端网络。深化“中国梦·劳动美”主题教育,评选表彰“海南最美农民工”,举办全省职工演讲选拔赛、首届职工抖音大赛、职工诵读大赛,展示各行各业劳动者爱岗敬业、精益求精、追求卓越的精神风貌。以寻找“最美家庭”等方式,大力开展女职工素质提升、好家风传承、先进家庭文化建设等活动。

    二是广泛深入开展建功立业活动。以“当好主人翁、建功自贸区(港)”为主题,联合有关厅局开展高新区园区企业安全技能、环卫系统职工技能、焊接技能、导游行业服务、中小学青年教师教学及冬交会海南农产品烹饪创新大赛等各类劳动和技能竞赛。全省近3000家企事业工会、20余万名职工参加竞赛,提出合理化建议20000余条,提出技术革新和发明创造项目1900余个,586名职工通过技能比赛晋升了技术等级。做好全国五一劳动奖、工人先锋号的推选工作,我省1家企业获全国五一劳动奖状,7名个人获全国五一劳动奖章,6个先进车间(班组)获全国工人先锋号。召开海南省第七次劳动模范和先进工作者表彰大会,首次以省委省政府名义评选表彰129名海南省劳动模范和先进工作者。推动省委省政府印发《海南省贯彻〈功勋荣誉表彰奖励获得者待遇规定(试行)〉实施细则》等制度,制定出台劳模和工匠人才创新工作室管理相关规定,评选命名12家省劳模和工匠人才创新工作室,给予每家10万元补助,复核并投入93.2万元支持15家省劳模创新工作室建设。加强和规范工会劳模疗休养基地建设与管理,命名琼海宝莲城等4家“海南省劳模疗休养基地”。

    三是多措并举推进脱贫攻坚工作。严格落实中央和省委关于脱贫攻坚的决策部署,以“四看四比四提升”活动为抓手,助力扶贫村陵水县本号镇黎盆村122户贫困户实现精准脱贫。采取“党支部+村办公司+养殖基地+农户”模式,支持贫困户实施山水龟农户庭院养殖,建好87户庭院养龟池。举办育婴员、绿化工、养龟技术、辣椒种植等技能培训,培训脱贫巩固户、下岗职工、困难职工等318人次。投入资金163.72万元,用于村容村貌整治和基础设施建设。

    (三)聚焦职工维权服务,努力提升职工群众获得感幸福感安全感

    一是切实增强维权工作实效。加强源头参与,参与工伤认定、劳动就业等法律法规政策的修订和完善11件次。加大普法力度,开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和100场法律大讲堂活动,线上线下同步刊发“12351劳动法律小课堂”栏目55期,创新推出普法动画和知识竞猜,覆盖人数达27万余人次。坚持办事依法,带头尊法学法守法用法,形成办事依法、遇法找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行动自觉。省职工服务中心全年接待职工来电来信来访1350人次、提供法律援助代理协商(调解)65件次、仲裁(诉讼)90件次,挽回经济损失近60万元。与省一中院签订《多元化解框架协议》,推动完善矛盾纠纷多元化解机制。积极应对职工群体性上访事件,依法依规妥善处理职工诉求。配合人社部门开展拖欠农民工工资专项检查,在全国评比中获得A级,被国务院通报表扬。深化“安康杯”竞赛,开展“安全生产(西部行)”活动。开展女职工维权行动月活动。

    二是切实加大城市困难职工解困脱困工作力度。推动省委办公厅、省政府办公厅出台《关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作的实施意见》,将城市困难职工解困脱困纳入全省脱贫攻坚大局。成功召开省政府省总工会联席会议,推我省城市困难职工解困脱困工作各项政策举措落地见效。协同省民政厅建立全省工会困难职工帮扶系统和居民家庭经济状况核对系统,促进困难职工精准识别。制定《海南省工会困难职工结对帮扶办法》《海南省工会建档困难职工脱困退出办法》等系列制度,规范困难职工帮扶资金分配、使用和管理。全年筹集资金3070.39万元,精准帮扶建档困难职工16084人次。

    三是切实做好服务职工工作。服务职工群众“10件实事”全部兑现。开展“四送”活动,筹集资金2321.8万元,资助困难职工和困难农民工子女2170人,走访困难企业156家,慰问一线职工、困难劳模、困难职工和农民工等17273人。加大职工医疗互助保障力度,发放互助金1785.37万元,受助7183人次。关爱救助单亲困难女职工、患妇科癌症女职工418人,发放帮扶资金98.52万元。筹资1000万元,做好劳模困难帮扶、疗休养和健康体检工作。做实农民工服务工作,筹资2000万元,与省财政厅共同充实农民工欠薪周转金,完善农民工工资支付应急保障机制;深化农民工求学圆梦行动,招收学员1332人;开展“暖心返乡路”农民工春节返乡购票补贴行动,为7102名农民工发放补贴179.9万元;组织百名农民工子女参加全总关爱农民工子女行动,获优秀组织奖。加强就业创业服务,筹资100万元,扶持建设省级职工就业创业示范基地15个,户外劳动者服务站点66个;举办育婴员、高级母婴护理师、中医催乳、绿化工、电子商务等培训班30期,培训贫困户、困难职工、下岗职工等1600余人,1300余人成功就业;组织76名家政从业人员参加家政服务管理中专学历班。推动省工人疗养院与海医附院签约合作,筹资327万元,为近1.1万名职工和农民工免费体检。推进“文化惠职工”活动,为基层送报纸1300份、琼剧20场、电影200场,建设全国和省级职工书屋21。打造普惠服务品牌,发动海口、三亚、澄迈等11个市县推出“1元观影”“端午节送粽子”“线上助学”等系列普惠活动550场次,惠及职工33.1万余人次。开展“工会佳缘”单身职工联谊交友活动。

    四是切实构建和谐劳动关系。积极推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,建立健全政府和工会联席会议制度。召开省发展劳动关系三方五家会议,联合开展全省集体协商“百日要约行动”,签订综合集体合同5156份、行业(区域)集体合同3552份,覆盖企业10308个,覆盖职工404757人。创建86个集体协商示范点,促进集体协商建制扩面、提质增效。推动落实《海南省企业民主管理条例》,创建60个厂务公开民主管理示范点,建立186个厂务公开查询电子公开栏。面向全省征集优秀职工代表提案33份,其中3份优秀提案被全国厂务公开协调小组办公室通报表扬。全省实行厂务公开制度12071家,涵盖职工73.1万人建立职代会制度12122家,涵盖职工76.6万人。开展星级职代会创建活动,评选海南电网等12家五星级职代会先进单位。与省人社厅等部门下发《关于建立健全劳动关系领域风险防控机制的通知》,开展劳动关系和谐企业评选表彰活动,海南春光食品、海南生态软件园等51家企业和2个工业园区受到表彰。

    (四)聚焦工会改革创新,激发新时代工会工作发展动力

    一是着力推进工会改革走深走实。召开全省工会改革总结交流会,推动各市县工会落实各项改革措施。实施《海南省社会化工会工作者管理办法》《海南省总工会机关干部双向挂职交流实施细则》等制度,指导海口、三沙等市县工会新招聘一批社会化工会工作者;加快建立专兼挂和工会志愿者相结合的干部队伍,推动各市县委按专兼挂等方式选优配强工会领导班子。指导规范产业工会建设,指导成立省直属机关工会联合会、筹建省税务系统工会,逐步理顺产业工会组织领导关系。在困难帮扶、信息督查、智慧工会、职工普惠、财务资产管理、职工培训等方面新出台26项制度措施,初步形成了工会工作治理体系。印发省总工会贯彻落实《海南省产业工人队伍建设改革实施方案》分工方案,协调指导海口、屯昌、琼海、五指山等市县制定实施细则。

    二是着力推进智慧工会建设。圆满完成智慧工会一期项目建设,投入500万元开发建设二期项目,进一步完善指尖上的“海南工会云”平台,涵盖职工入会、技能培训、就业服务、困难帮扶、医疗互助、法律维权等各项服务功能。截至12月底,“海南工会云”实名制采集基层工会组织9395个,工会会员106.9人,其中农民工会员319579人;依托平台推出系列网上普惠、有奖竞猜、培训报名等服务。推进省总信息化项目建设,设立新媒体中心,配备专业力量,实时监测数据;加强网络安全等级保护,升级完善省总办公自动化系统,新增开发网上督查室、公文收发(跨区域)、会议管理、资产管理等功能。

    三是着力夯实基层工作基础。今年3月,陆志远主席带队赴全省19个市县和开发区工会开展基层重点工作大调研,形成1+N项重点工作调研报告,得到全总李玉赋书记批示肯定。加大工会组建力度,积极推动民营企业、中小微企业、“八大群体”、百人以上企业建会工作,成立省房产中介行业工会联合会、省科技产业联合会等新业态行业工会组织。全省新建工会组织1072家,完成组建任务的156%,发展工会会员49893人。加大工会经费向基层倾斜力度,明确从今年1月1日起将基层工会与上级工会经费分成比例调整为6:4。推动财政划拨和税务代收工会经费收入实现稳步增长,有效解决基层工会经费短缺问题。

    (五)聚焦工会自身建设,全力提升做好新时代工会工作的能力水平

    一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真抓好组织实施,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。强化理论学习,通过领导研读、集体学习、个人自学等多种形式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代工会工作使命和担当等内容。创新方式方法,以现场体验教学、过“政治生日”、缅怀革命先烈等方式,保持党员干部政治本色。实现线上线下联动,开设网上专栏,录制11期党员“微党课”视频,其中一件作品在全总和中央网信办主办的“网络正能量微课征集”活动中被评为“特别作品”。狠抓整改落实,积极破解工作难题,整改完成率达89.9%。

    二是从严从实抓好巡视整改和党风廉政建设。持续抓好巡视整改工作,巡视反馈问题整改落实率达92%,巡视反馈意见建议落实率达90%。深化运用监督执纪“四种形态”,严格落实干部提醒、诫勉相关规定,开展干部谈心谈话65人次。召开全省工会系统党风廉政建设工作会议,出台《关于进一步做好工会财务资产管理及审查审计监督工作的意见》。推动各市县采取工会财务“以上代下”模式,进一步加强基层工会财务管理,三亚、琼海、文昌、五指山总工会和省农垦投资控股集团有限公司工会被全总评为市级工会财务先进单位。开展工会经费、资产管理和专项资金审查审计工作,完成对省总本级财务预算执行情况和下属事业单位、市县工会等17个单位及帮扶、送温暖专项资金使用情况的审计,发现问题305条,提出审计建议126条。加强资产监管,指导省工人疗养院疗休养大楼、海口职工活动中心等建设,抓好文化宫专项整改、下属企业脱钩清理工作。

    三是全面加强党建和干部队伍建设。加强党的政治纪律和政治规矩学习教育,严格执行重大事项请示报告制度。落实“三会一课”制度,领导班子全年讲党课5人次,党支部书记讲党课10人次,普通党员讲党课11人次,举办国情省情教育1次。坚持推进支部标准化建设,机关党支部每月开展互评、谈心谈话和微课堂。严格按照有关规定调整干部62人次,选派3名干部参加省委乡村振兴工作队,1名干部担任驻村第一书记。狠抓干部教育培训,省总本级开展各类培训班22期,培训干部1700多人次。

    四是持之以恒抓好作风建设。健全和完善省总工会领导干部基层联系点制度,省总班子成员全年下基层209次。制定出台《海南省总工会督查工作制度》,形成重点工作任务清单、主题教育整改清单、“两个确保”百日大行动清单、巡视反馈意见建议落实情况对账单、巡视反馈问题整改情况对账单等5大清单324项任务,确保中央、省委和全总重大决策部署落到实处。着力解决文山会海反弹回潮问题,出台《海南省总工会精文减会十项措施》。

    一年来,省总积极统筹推进工会各项工作。积极开展外事和对台工作,全年组团出访2批19人次,接待香港高级公务员代表团、中华两岸劳动关系发展协会代表团、挪威食品工会代表团3批39人次。关心关爱老干部,组织老干部参加各类座谈、参观及文体活动16场次,慰问老干部41人。财务经审工作成效显著,荣获全总省级工会财务工作先进单位称号,在2019年度全国省级工会经审规范化建设考核中被评为一等奖。

    在总结成绩的同时,我们必须清醒地看到,海南工会工作还存在一些问题和不足:比如在国家推进治理体系和治理能力现代化的背景下,工会工作制度机制建设有待进一步探索和加强,职工维权服务特别是城市困难职工解困脱困工作仍需持续发力,工会干部群众工作本领和改革创新意识亟待加快提升。对此必须高度重视,采取有力措施加以解决。

    二、2020年工作部署

    2020年,是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是加快建设海南自由贸易港的开局之年,是“十四五”规划谋篇布局之年,也是省总“我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献年”。工会工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神,贯彻落实习近平总书记同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话和中国工会十七大精神,贯彻落实省第七次劳动模范和先进工作者表彰大会精神,紧紧围绕中央、省委和全总重大决策部署,找准工会参与推进国家治理体系和治理能力现代化的结合点和切入点,健全工会五大工作体系,团结带领全省职工群众为加快推进海南自由贸易港建设作贡献。

    (一)健全党的领导工作体系,在充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用中把好方向

    一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,加强理论研究阐释,分层分类抓好学习,知行合一强化实践,做到常学常新、常思常明、常践常得、常悟常进,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,把党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到工会工作各个方面。

    二是推动社会主义核心价值观融入职工文化建设。深化中国梦·劳动美主题教育,大力培育和践行社会主义核心价值观,为国家治理体系和治理能力现代化提供精神动力和思想基础。加强对职工特别是新生代职工和农民工的人文关怀和心理疏导,增强思想政治工作的针对性和实效性。落实意识形态工作责任制,深入开展网聚职工正能量,争做中国好网民系列主题活动,加强舆论引导,筑牢工会意识形态安全防线。

    三是推动不忘初心、牢记使命主题教育常态化、制度化。建立健全工会落实不忘初心、牢记使命制度,不忘初心、牢记使命作为工会组织加强党的建设的永恒课题和工会系统党员干部的终身课题。巩固发展主题教育成果,进一步规范党内政治生活,将全面从严治党融入日常、抓在经常,形成长效,锻造工会党员干部忠诚干净担当的政治品格。

    (二)健全职工建功立业体系,在团结动员广大职工投身海南自由贸易港建设中履职尽责

    一是深入开展我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献活动。突出示范引领,倡导比学赶超,围绕全省重大工程、重大项目、重点产业,广泛深入持久开展多层级、多行业、多工种的劳动和技能竞赛,拓展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和五小群众性经济技术创新活动。以创建工人先锋号为载体,开展班组竞赛活动,推进创新班组、创新团队建设。探索新产业新业态新组织竞赛方式载体,推动非公有制企业劳动竞赛活动普遍开展,发挥竞赛在增加职工收入、提升职工技能、提高企业核心竞争力等方面的促进作用。

    二是深入推进职工素质工程。建立健全以技能为导向的职业教育和培训体系,重点围绕旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业等领域,大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训,努力建设知识型、技术型、创新型的劳动者队伍。充分发挥优秀职工传帮带作用,开展师徒结对等活动,通过在岗培训、脱产培训、校企合作等形式,提升在岗职工技能水平。实施农民工求学圆梦行动,帮助农民工提高学历与能力。

    三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。做好全国劳模评选推荐、省五一劳动奖和天涯工匠评选表彰工作,广泛宣传劳模、省五一劳动奖章、五一巾帼标兵、最美农民工等先进典型。加强劳模和工匠人才创新工作室创建,充分发挥劳模、工匠的精神引领、创新领军、技能传承作用。做实做细劳模管理服务工作,推动落实劳模相关政策待遇。加强劳模(职工)疗休养基地的建设与管理。

    (三)健全职工服务工作体系,在更好满足职工群众对美好生活的向往中担当作为

    一是加大维权工作力度。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,进一步健全政府和工会联席会议制度。围绕重点产业开展公开解难题、民主促发展主题活动,开展厂务公开民主管理监督检查工作,推动厂务公开民主管理创新发展,完善职代会制度,抓实星级职代会创建活动。实施集体协商稳就业促发展构和谐行动计划,开展集体协商百日要约行动”,加强集体协商制度建设,深化劳动关系和谐企业和工业园区创建活动。强化源头参与机制,积极参与涉及职工切身利益的法律法规政策的制定修改。深入开展尊法守法·携手筑梦公益法律服务农民工系列法治宣传活动。深化就业创业服务,落实农民工欠薪周转金制度,维护好新就业形态群体合法权益。深化以安康杯竞赛为载体的群众性安全生产和职业病防治活动,开展知识竞赛活动和安全生产隐患排查、监督检查工作。聚焦平等就业、生育保护等问题,维护女职工合法权益和特殊利益。

    二是强化服务职工功能。坚持职工需求导向,持续推进互联网+”工会普惠工作,不断完善送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助保障等制度机制,全力兑现服务职工群众“10件实事建好用好管好工会服务职工阵地,叫响做实职工之家品牌,增强工会资产公益性服务属性,更好发挥工人文化宫、工人疗养院、职工服务中心、职工培训中心等服务职工的作用。

    三是推进城市困难职工解困脱困和脱贫攻坚工作。加大人财物投入,集中优势力量做好城市困难职工解困脱困工作,建立完善严格、规范、透明的解困脱困帮扶长效机制,进一步明确时间表、路线图,建立督查清单,全程跟踪检查,加强结果反馈,确保2020年实现全省在档城市困难职工全部脱困持续推进乡村振兴战略,扎实做好定点扶贫村帮扶工作,抓好产业扶贫、技能培训、环境整治、设施建设,助力打赢脱贫攻坚战。

    四是深化劳动领域风险排查和化解。加强劳动关系矛盾预防和化解机制建设,健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度,及时研判劳动关系和就业形态的新特征新问题,组织引导职工积极参与社会治理,依法理性表达诉求。加强工会组织对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务,延伸手臂,形成链条,努力成为党和政府联系劳动领域社会组织、加强社会治理的重要渠道。坚持维权维稳相统一,探索构建维护劳动领域政治安全的长效机制,服务平安海南建设。

    (四)健全工会改革工作体系,在构建与海南自由贸易港相适应的制度体系中大胆探索

    一是持续深化工会改革创新。抓紧抓好党的建设、改革领导机构、强化机关职能、改进干部管理、夯实基层基础等重点领域和关键环节的改革。坚持完善“落实到基层、落实靠基层机制,建强做实乡镇(街道)工会,持续加大非公企业和社会组织依法建会力度,深化八大群体入会工作和百人以上企业建会专项行动,扩大工会组织和工会工作有效覆盖。健全联系广泛、服务职工的工会工作体系,增强团结教育、维护权益、服务职工功能。强化工会主体责任,推进财政划拨和税务代收工会经费工作创新,夯实基层工会经济基础。

    二是持续抓好产业工人队伍建设改革。贯彻落实省委省政府《海南省产业工人队伍建设改革实施方案》,抓好政策落地,加强跟踪问效,不断加强和改进产业工人队伍思想政治建设,提升产业工人素质能力,保障和落实好产业工人的权益和待遇。加强经验总结和典型培育,注重试点先行先试,统筹各方协同发力,发挥企业主体作用,进一步激发改革创新活力。

    三是持续加强制度建设。强化制度意识,改革废止不合时宜的原有制度,补充完善与新时代工会工作相配套的创新制度,构建科学完备、务实管用、运行有效的工会工作制度体系,着力从制度机制上探索解决制约工会发展的突出问题。坚决维护制度权威,善于把制度作为想问题、作决策、抓工作的依据和遵循,在制度的轨道上推进工会事业发展。加强对制度执行的监督,把监督检查、目标考核、责任追究等有机结合起来,切实把工会制度优势转化为治理效能。

    四是持续打造网上工会升级版。加快推进海南工会云二期工程技术开发工作,启动省总安可工程建设。做好省总信息安全保护及新媒体运维工作,建设实名动态、全面覆盖、安全共享的工会大数据库,打造集网上入会、网上服务、网上维权、网上办公、网上督查、数据采集、信息发布等功能为一体的网上工会平台,促进互联网和工会工作融合发展。

    (五)健全工会党建工作体系,在提升新时代工会治理能力和治理水平上勇于创新

    一是加强工会系统党的建设。认真贯彻落实新时代党的建设总要求,全面提高工会系统党的建设水平,把工会系统各级党组织建设成为坚强领导核心和战斗堡垒。严守党的政治纪律和政治规矩,在重大原则问题和大是大非面前,坚定政治信仰,提高政治能力。坚持“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度,加强对工会干部的教育、管理、监督,激励广大工会干部事不避难、干事创业。

    二是完善廉政风险防控机制。充分发挥党内监督、审计监督、群众监督和舆论监督的作用,加强对工会系统全方位的管理监督,深化对资产管理、经费使用、专项资金补助等重点岗位、重点领域、关键环节的监督检查。加强基层工会会计核算,继续推行以上代下、委托代理记账、聘请兼职会计、设立工会会管中心等制度办法,规范财务行为,提高工会经费使用效益。强化工会内审工作,健全内控机制,加强经审工作规范化建设,严肃审计整改。全力做好巡视反馈问题的整改工作。

    三是加强和改进工作作风。大兴调查研究之风,认真落实基层联系点、定期接待群众来访、谈心和征求意见等联系职工的长效机制,破解职工群众普遍关心的痛点焦点堵点难点问题。驰而不息纠治“四风”,坚持说实话、出实招、求实效,以钉钉子精神把事情做到底、做到实。抓好督查工作,运用网络督查、实地督查、跟踪督查等形式,确保督在关键、查在要害、考在实处。

    四是建设素质专业化干部队伍。把提高治理能力作为新时代工会干部队伍建设的重大任务,通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,增强工会干部依法履职能力。树立正确选人用人导向,建立健全工会干部思想教育、激励保障、考核评价机制。关心关爱基层工会干部,加大培训、交流力度,切实提升工会干部八种本领特别是群众工作本领,努力造就一支满怀爱心、细心、耐心,充满激情、热情、感情的工会干部队伍

    各位委员、同志们,宏伟蓝图催人奋进,百年梦想奋斗以成让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委和全总的正确领导下,弘扬劳模精神、特区精神、椰树精神,只争朝夕、不负韶华,团结动员全省广大职工群众为推动建设海南自贸港、加快建设美好新海南,争创新时代中国特色社会主义生动范例作出新的更大贡献!

    谢谢大家。

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